A ciência das pessoas
a serviço das organizações
A Sensify Work nasceu da convicção de que organizações só evoluem quando compreendem, de forma profunda e sistemática, o que seus colaboradores realmente sentem, pensam e precisam.
Conheça a Sensify Work
Assista nosso manifesto e entenda como a Sensify Work transforma dados de clima em decisões estratégicas.
Nosso propósito
Transformar percepção em decisão.
Sentimento em estratégia.
A gestão de pessoas evoluiu. Não basta mais fazer pesquisas anuais de satisfação e arquivar relatórios. As organizações de alto desempenho tratam o clima como um indicador estratégico — monitorado, interpretado e conectado a ações concretas.
A Sensify Work foi criada para tornar essa prática acessível, rigorosa e contínua. Unimos People Analytics, metodologia científica e tecnologia para entregar inteligência organizacional real — não dashboards bonitos sem profundidade.
"Dados de clima sem ação são apenas estatística. A Sensify Work fecha esse ciclo."
Equipe Sensify Work
Como atuamos
Quatro pilares da nossa abordagem
People Analytics com rigor científico
A Sensify Work vai além de pesquisas de satisfação. Aplicamos modelos estatísticos validados para transformar percepções subjetivas em métricas objetivas e acionáveis — conectando dados de clima a resultados de negócio.
Diagnóstico multidimensional
Medimos 10 dimensões organizacionais: Propósito e Identidade, Comunicação, Justiça e Diversidade, Liderança Imediata, Relacionamento, Condições de Trabalho, Aprendizado e Inovação, Reconhecimento, Carreira e Protagonismo.
Anonimato técnico como princípio
A arquitetura da Sensify Work foi desenhada desde o início para garantir que nenhum colaborador seja identificado. Dados sempre agregados, conformidade LGPD e segregação de perfis são não-negociáveis.
Da escuta à ação
A Sensify Work não para no diagnóstico. Geramos planos de ação priorizados por impacto, baseados nos gaps identificados — conectando o RH e a liderança ao que realmente precisa mudar.
Valores
No que acreditamos
Pessoas são o principal ativo de qualquer organização
Dados sem contexto não geram transformação
Engajamento genuíno nasce de escuta genuína
Clima organizacional é um indicador estratégico, não operacional
Metodologia rigorosa é o que separa insight de ilusão
Governança protege a integridade dos dados e das pessoas
Nossa história
De benchmarking global à plataforma
Benchmarking global
Análise comparativa das principais metodologias de clima organizacional no Brasil, Estados Unidos e Europa. Integração das melhores práticas de cada escola para criar a base da metodologia SensMeth.
Validação de campo
Aplicação piloto com empresas de médio porte em setores distintos. Refinamento das escalas e do modelo de governança.
Construção da plataforma
Desenvolvimento da infraestrutura técnica com foco em anonimato, segurança e experiência do respondente.
Lançamento comercial
A Sensify Work passa a operar com o ciclo completo: diagnóstico, relatórios e planos de ação com suporte à liderança.
Pesquisa Nacional
Primeiro ciclo da Pesquisa Nacional de Clima 2027, permitindo benchmarks setoriais inéditos no Brasil.
Fundamentação
Metodologia SensMeth —
referenciais globais integrados
A Sensify Work desenvolveu a metodologia SensMeth integrando referenciais globais de clima organizacional das escolas americana, europeia e brasileira de People Analytics. Escalas validadas, rigor estatístico, Alfa de Cronbach verificado e aplicação testada em múltiplos setores.
Conhecer a metodologiaValidação científica
Rigor estatístico em cada decisão
Toda medição de clima só é legítima se fundamentada em teoria, validada estatisticamente e testada em contextos diversos. Aqui está como garantimos isso.
Validade de Construto
Escalas multidimensionais baseadas em teoria organizacional consagrada (Koys & DeCotiis, 1991; Litwin & Stringer, 1968). Cada dimensão foi validada estatisticamente com análise fatorial confirmatória (CFA).
Confiabilidade Interna
Alfa de Cronbach > 0.75 em todas as dimensões. Teste-reteste realizado com 6 meses de intervalo, confirmando estabilidade e consistência das medidas.
Invariância Métrica
Validação em múltiplos setores (12+) e tamanhos de empresa, garantindo que as escalas funcionam independentemente de contexto organizacional.
Sensibilidade e Especificidade
Modelos preditivos validam que variações de clima correlacionam com turnover, produtividade e resultados financeiros (r > 0.58).
Nossa equipe
Expertise multidisciplinar
A Sensify Work reúne pesquisadores, psicometristas, estatísticos e engenheiros de dados. Juntos, transformam teoria em prática.
Organizacional
Comportamento organizacional, liderança, cultura corporativa, mudança organizacional e desenvolvimento de competências.
Psicométrica
Design de escalas, análise fatorial, modelagem de equações estruturais (SEM) e validação de instrumentos psicológicos.
Estatística
Regressão multivariada, análise de mediação/moderação, machine learning para predição de turnover e segmentação de clima.
Data Science
Processamento em larga escala, tratamento de dados faltantes (imputação), detecção de outliers e visualização avançada de dados.
Junte-se à pesquisa
Faça parte da transformação
da gestão de pessoas no Brasil
A Sensify Work está com inscrições abertas para a Pesquisa Nacional de Clima 2027. Cadastre sua empresa e tenha acesso a benchmarks inéditos no mercado.